반응형 파업2 삼성전자 파업 2026 총파업 언제 시작되나? 임금 7% 인상·성과급 요구 총정리 삼성전자 노조, 2026년 5월 총파업 예고삼성전자 노동조합이 오는 5월 총파업에 돌입할 가능성이높아지면서 산업계의 관심이 집중되고 있다.삼성전자 노조 공동투쟁본부는 쟁의행위 찬반투표 결과 93.1% 찬성률로파업을 위한 법적 권한을 확보했다고 18일 밝혔다. 이번 투표에는 약 9만 명의 조합원 중 6만6천 명이 참여해73.5%의 높은 참여율을 기록했으며, 이 가운데 6만1천 명 이상이 파업에 찬성했다. 이는 삼성전자 창사 이래 두 번째 파업으로, 2024년 7월 이후 약 2년 만이다. 파업의 핵심 원인 — 임금 인상과 성과급 갈등노조가 요구하는 2026년 임금 협상의 핵심 사항은 다음과 같다.임금 인상률 7%성과급 산정 기준 투명화성과급 상한 폐지공정한 보상 체계 구축특히 성과급 제도에 대한 불만이 가.. 2026. 3. 18. 노란 봉투법이란?? 간편하게 웹에서 건강 상태 체크! 지금 바로 시작하기” 뉴스나 정치 이슈를 보다 보면노란봉투법이라는 단어가 자주 등장한다. 노동 관련 법안이라는 건 알겠는데,정확히 어떤 내용인지 헷갈리는 경우가 많다.📌 노란봉투법이란?노란봉투법이란노동자가 파업이나 쟁의행위로 인해 기업으로부터 과도한 손해배상 청구를 당하지 않도록 보호하기 위한 법 개정안을 말한다. 정식 명칭은노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 개정안이다.🟡 노란봉투법 이름의 유래‘노란봉투’라는 이름은 실제 사건에서 비롯됐다. 과거 파업에 참여한 노동자들이거액의 손해배상 청구로 어려움을 겪자,시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달한 일이 있었다. 이 상징적인 행동에서법안의 별칭인 ‘노란봉투법’이 만들어졌다. ⚖️ 노란봉투법의 핵심 내용노란봉투법의 주요.. 2026. 1. 28. 이전 1 다음 반응형
