반응형 해고예고수당1 권고사직 뜻, 해고와 무엇이 다를까? 회사에서 "다음 달까지만 나와 주셨으면 한다"는 말과 함께 사직서 양식을 건네받는다면, 이걸 그냥 사인해도 되는지 고민되실 텐데요. "어차피 나가는 건 똑같다"고 생각하기 쉽지만, 권고사직과 해고는 법적으로 완전히 다른 제도이고, 그 차이가 이후 받을 수 있는 권리를 크게 좌우합니다. 오늘은 두 제도가 정확히 어떻게 다른지 정리했습니다. 목차결정적 차이: 누가 결정했는가해고에는 세 가지 관문이 있다권고사직의 가장 치명적인 차이: 부당해고 구제신청실업급여는 오히려 권고사직이 유리하다실업급여의 핵심 열쇠: 이직확인서퇴직금은 사유와 관계없이 똑같이 나온다자주 묻는 질문 1. 결정적 차이: 누가 결정했는가📌 핵심 요약해고: 회사(사용자)의 일방적인 의사표시로 근로관계가 종료되는 것. 근로자의 동의가 필.. 2026. 9. 17. 이전 1 다음 반응형
