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회사 생활이나 공부, 인간관계에서
피드백이라는 말을 자주 듣게 된다.
칭찬인지 지적인지 헷갈릴 때도 많지만,
피드백은 단순한 평가가 아니다.
📌 피드백의 뜻은?
피드백(Feedback)이란
어떤 행동이나 결과에 대해 반응을 전달하는 과정을 의미한다.
잘한 점과 부족한 점을 알려주어
다음 행동을 더 나아지게 만드는 정보라고 보면 된다.
🧠 피드백을 쉽게 이해하면
피드백은 이런 개념이다.
• 결과에 대한 되돌려주기
• 방향을 다시 잡아주는 신호
• 개선을 위한 힌트
즉,
과거를 평가하기보다 미래를 바꾸기 위한 대화다.
💬 피드백과 비판의 차이
많은 사람들이 피드백을 비판과 혼동한다.
• 비판: 잘못을 지적하는 데 초점
• 피드백: 개선 방향을 제시하는 데 초점
피드백에는
해결책과 대안이 함께 포함된다.
💼 일과 공부에서의 피드백
피드백은 성장에 필수적이다.
• 업무 성과 개선
• 실수 반복 방지
• 학습 효율 향상
혼자서는 보지 못하는 부분을
타인의 시선으로 점검할 수 있다.
⚠️ 좋은 피드백의 조건
모든 피드백이 도움이 되는 것은 아니다.
• 구체적인 사례 제시
• 감정이 아닌 사실 중심
• 행동 개선에 초점
좋은 피드백은
상대를 성장시키는 방향으로 전달된다.
🎯 피드백을 잘 받는 방법
피드백은 주는 것만큼 받는 태도도 중요하다.
• 방어적으로 반응하지 않기
• 필요한 부분만 선별해 수용
• 감정과 정보 분리하기
피드백을 잘 받는 사람은
성장 속도가 빠르다.
📝 피드백 뜻 한 줄 정리
피드백을 한 문장으로 정리하면 다음과 같다.
“결과를 되돌아보고 더 나은 방향으로 나아가기 위한 정보 전달”
피드백은 상처가 아니라,
성장을 위한 도구다.
당신의 그림 퍼즐 실력을 확인하고 뇌 건강도 챙기세요!!
